Psicologia organizzativa e comportamento individuale

Dopo la rivoluzione industriale, un nuovo mondo capitalista è emerso di fronte alle vecchie forme di produzione. Con il passare del tempo e la diffusione della globalizzazione, è emersa un'area aziendale molto forte, il cui potenziale e la cui importanza per le organizzazioni moderne non erano ancora stati immaginati: le risorse umane. Ci si chiede cosa si intenda per risorse umane. Non è altro che l'insieme dei dipendenti che compongono un'organizzazione, ma può anche riferirsi a un reparto specifico che si occupa di selezionare, assumere, formare, monitorare le attività svolte e retribuire i lavoratori.