Prodwizhenie motiwacii i korporatiwnoj ustojchiwosti w UCC w Lissabone

Neobhodimo motiwirowat' i obespechit' inwesticii w korporatiwnuü ustojchiwost', w perwuü ochered' w social'nuü ustojchiwost', w chastnyh otdeleniqh dolgosrochnogo uhoda, chtoby uluchshit' rabotu ätih organizacij w period rasshireniq ätogo rynka, stareniq naseleniq i nehwatki resursow Nacional'noj sluzhby zdrawoohraneniq Portugalii.Poätomu dlq dostizheniq horoshih organizacionnyh pokazatelej kompanii dolzhny dejstwowat' strategicheski i sluzhit' motiwatorami dlq sotrudnikow, predostawlqq im wozmozhnost' lichnogo, kul'turnogo i professional'nogo razwitiq.