Marknadens största urval
Fri frakt över 199 kr
Snabb leverans
Hjälp
Logga in
  1. Hem
  2. Böcker
  3. Företagande & lärande
  4. Ledarskap & strategi
  5. Job Feedback

Job Feedback

- Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement

av Manuel London

del av Applied Psychology Series-serien

Job Feedback av Manuel London
Om Job Feedback

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

Visa mer
  • Språk:
  • Engelska
  • ISBN:
  • 9780805844948
  • Format:
  • Inbunden
  • Sidor:
  • 288
  • Utgiven:
  • 1. juli 2003
  • Utgåva:
  • 2
  • Mått:
  • 152x229x0 mm.
  • Vikt:
  • 522 g.
  Fri leverans
Leveranstid: 2-4 veckor
Förväntad leverans: 24. december 2024
Förlängd ångerrätt till 31. januari 2025

Om Manuel London

Se alla böcker av Manuel London

Beskrivning av Job Feedback

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

Användarnas betyg av Job Feedback



Andra köpte även...
Hitta liknande böcker
Boken Job Feedback finns i följande kategorier:

Gör som tusentals andra bokälskare

Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få fantastiska erbjudanden och inspiration för din nästa läsning.