Gestão de voluntários

O desenvolvimento sustentável de organizações voluntárias nas suas actividades denominadas trabalho voluntário, trabalho honorário ou de participação cívica caracteriza-se pela ausência de emprego remunerado e refere-se a um compromisso voluntário e orientado para o bem-estar público.O campo profissional produz impulsos de aprendizagem para a política, a prática e a educação de adultos. Desde os anos noventa, o desenvolvimento tem vindo a caminhar para um tema na política e na sociedade. As áreas incluem o desporto, clubes, organizações, associações de jovens e ONG. As tarefas surgem no recrutamento de voluntários, acompanhando-os, promovendo-os e fornecendo formação adicional. A educação de adultos preocupa-se com o planeamento, a organização e o aconselhamento.