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Desempenho de gestão dos directores de escola no ensino primário público

Om Desempenho de gestão dos directores de escola no ensino primário público

Este estudo determinou o desempenho da gestão, em particular da gestão técnica, da gestão das actividades dos alunos, da gestão dos recursos humanos, da gestão do património escolar, da gestão administrativa, da relação com a comunidade e da gestão da associação de estudantes dos directores das escolas do distrito de Sikhottabong, capital de Vientiane, RDP do Laos. Especificamente, visava (1) descrever o perfil sociodemográfico dos directores de escola e dos professores, (2) determinar o desempenho de gestão dos directores de escola com base nas sete tarefas e responsabilidades mandatadas pelo Ministério da Educação, (3) analisar os problemas encontrados pelos directores, (4) identificar os tipos de apoio necessários aos directores de escola e (5) recomendar um plano de ação para melhorar o seu desempenho.

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  • Språk:
  • Portugisiska
  • ISBN:
  • 9786207249831
  • Format:
  • Häftad
  • Utgiven:
  • 10. mars 2024
  • Mått:
  • 152x229x6 mm.
  • Vikt:
  • 163 g.
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Leveranstid: 2-4 veckor
Förväntad leverans: 30. december 2024
Förlängd ångerrätt till 31. januari 2025

Beskrivning av Desempenho de gestão dos directores de escola no ensino primário público

Este estudo determinou o desempenho da gestão, em particular da gestão técnica, da gestão das actividades dos alunos, da gestão dos recursos humanos, da gestão do património escolar, da gestão administrativa, da relação com a comunidade e da gestão da associação de estudantes dos directores das escolas do distrito de Sikhottabong, capital de Vientiane, RDP do Laos. Especificamente, visava (1) descrever o perfil sociodemográfico dos directores de escola e dos professores, (2) determinar o desempenho de gestão dos directores de escola com base nas sete tarefas e responsabilidades mandatadas pelo Ministério da Educação, (3) analisar os problemas encontrados pelos directores, (4) identificar os tipos de apoio necessários aos directores de escola e (5) recomendar um plano de ação para melhorar o seu desempenho.

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