Eine gute Führungskraft reißt mit. Eine schlechte Führungskraft zieht runter!
Keine graue Theorie, sondern Praxis pur: Für dieses Buch haben weit über 100 Führungskräfte und Nicht-Führungskräfte aus vielfältigen Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen nach einer Antwort auf eine einzige Frage gesucht: ¿Was kann eine Führungskraft tun und was sollte sie auf gar keinen Fall tun, damit ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Morgen gern zur Arbeit kommen und mit Arbeitsfreude, Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft bei der Sache sind?¿ Das Ergebnis: 33 Grundsätze für ein grandioses Führungsverhalten!
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