Böcker utgivna av Walter de Gruyter

Frontmatter -- Préface -- Chapitre Premier. Les principaux concepts de l'analyse des répercussions sociales de l'évolution technique -- Chapitre II. Mécanisme du changement et de l'adaptation au changement -- Chapitre III. La fonction de l'entrepreneur dans ses relations avec le changement technique et économique -- Chapitre IV. Le ressort de l'accomplissement personnel, fonction de la croissance économique -- Chapitre V. Consommation, industrialisation et urbanisation -- VI. Les déterminants sociaux et économiques de l'épargne et des investissements dans les sociétés en voie de développement -- Chapitre VII. Systèmes, processus et aspects politiques du développement économique -- Chapitre VIII. Les problèmes des bureaucraties naissantes dans les régions en voie de développement et les nouveaux États -- Chapitre IX. Le transfert des loyalismes sociaux et politiques -- Chapitre X. Les problèmes sociaux, économiques et technologiques de l'urbanisation rapide -- Chapitre XI. L,'impact du progrès technologique sur les modèles démographiques -- Chapitre XII. L'industrialisation et les changements familiaux -- Chapitre XIII. Les effets des systèmes d'enseignement sur le changement technique et la modernisation -- Chapitre XIV. Le rôle de la communication dans le processus de la modernisation et du changement technique -- Chapitre XV. Industrialisation et Changement social -- Appendices -- 1. Les problèmes de l'instauration d'une recherche sociale fructueuse dans les régions sous-développées -- 2. Le rôle de la recherche sociale dans les pays en cours de développement -- 3. Les implications sociales de la recherche sur la modernisation et le changement technique en Asie Méridionale -- 4. Méthodes destinées à « promouvoir » l'expansion et la meilleure utilisation des sciences sociales -- Table Des Matières

Frontmatter -- Chapitre Premier -- Chapitre Deuxieme -- Chapitre Troisieme -- Chapitre Quatrieme -- Chapitre Cinquieme -- Chapitre Sixieme -- Chapitre Septieme -- Chapitre Huitieme -- Chapitre Neuvieme -- Chapitre Dixieme -- Chapitre Onzieme -- Chapitre Douxieme -- Chapitre Treizieme -- Chapitre Quatorzieme -- Chapitre Quinzieme -- Chapitre Seizieme -- Chapitre Dix-Septieme -- Errata -- Table -- Backmatter

Frontmatter -- Preface -- Table -- Lettre I -- Lettre II -- Lettre III -- Lettre IV -- Lettre V -- Lettre VI -- Lettre VII -- Lettre VIII -- Lettre IX -- Lettre X -- Lettre XI -- Lettre XII -- Lettre XIII -- Lettre XIV -- Lettre XV -- Lettre XVI -- Lettre XVII -- Lettre XVIII -- Lettre XIX -- Lettre XX -- Lettre XXI -- Lettre XXII -- Lettre XXIII -- Lettre XXIV

Frontmatter -- Table Des Matières -- Première Partie. Les Phénomènes De Diffusion, Contagion Et Propagation -- Deuxième Partie. Les Traitements Mathématiques Des Phénomènes De Contagion -- Troisième Partie. Modèles Particuliers Et Exemples D'application -- Bibliographie

Frontmatter -- Woord Vooraf -- Inhoud -- 13. Van ruwe score tot standaardscore -- 14. Correlatie -- 15. Betrouwbaarheid -- 16. Validiteit -- 17. De interpretatie van indices -- 21. Enkele items over de laatste hoofdstukken

Ob bei der Vermarktung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen, technischen Anlagen, Ersatzteilen, Werkzeugmaschinen, Produktkomponenten, Telekommunikationseinrichtungen, Schiffen, Software oder Beratungsleistungen, Marketing und Vertrieb zählen zu den wichtigsten, aber auch teuersten Erfolgsfaktoren im B2B-Geschäft. Diese Erkenntnis und zugleich auch die Tatsache, dass vier von fünf B2B-Unternehmen heute bereits signifikante Umsätze mit dem Online-Vertrieb erzielen, stellen viele Unternehmen im B2B-Bereich vor zunehmend große Herausforderungen. Gleichzeitig bieten sich damit eine Reihe neuer Perspektiven für eine reibungslose Zusammenarbeit auf der Vermarktungsseite. Marketing und Vertrieb obliegen somit die spannende Aufgabe, die effiziente Gestaltung der Vertriebskanäle vorzunehmen und die besonderen Herausforderungen des E-Commerce umzusetzen. Der Autor zeigt auf, wie angesichts der neuen Rahmenbedingungen Marketing und Vertrieb sich auf Augenhöhe begegnen und zum Wohl des Gesamtunternehmens einen effizienteren Vermarktungsprozess gemeinsam erarbeiten können.

Ende 2018 veröffentlichte Google Flutter, ein neues Framework zur Programmierung von Apps für Android und iOS.Das Buch gibt eine Einführung in die Programmiersprache Dart, der Sprache, in der für Flutter programmiert wird.Danach werden die Grundlagen der App-Programmierung mit Flutter in der Version 2 beschrieben. Anhand von Praxisbeispielen wie einer Spiele-App, einer Chat-App und einer Zeichen-App werden wichtige Aspekte wie der Umgang mit Mediendateien oder die Anbindung von Cloud-Diensten erklärt.Sowohl die Programmierung von mobilen als auch von Desktop-Anwendungen wird besprochen.Neue wichtige Funktionen von Dart 2.12 und Flutter 2 werden beschrieben:- Nullsicherheit- Desktop-AnwendungenZielgruppe sind Personen mit Vorkenntnissen in der Programmierung, z. B. Studenten oder Entwickler.- Einführung in die Grundlagen der Sprache Dart und der Programmierung mit Flutter 2- Fortgeschrittene Konzepte werden anhand eines größeren Beispiels in Form eines Spiels erklärt Die Beispiel-Projekte aus dem Buch sind auf folgendem GitHub-Repository zum Download verfügbar: https://github.com/meillermedia Im Verlauf der Zeit könnten weitere Branches hinzukommen. Die Standard-Branches sind allerdings die, die den Stand im Buch entsprechen.

Ständig formieren sich neue Herausforderungen an das Führen von Mitarbeitern. "New Work" und "Digital Natives" sind die aktuellen Stichworte. Vor wenigen Jahren ging man noch davon aus, dass Mitarbeiter eine starke Hand brauchen, dass ihnen ein klares Ziel und vor allem der Weg dahin vorgegeben werden muss. Die neuen Führungsansätze berücksichtigen dagegen, dass auch gewisse Freiheiten und selbstständiges Handeln durchaus effizienter zum vorgegebenen Ziel führen können. Klassische Führungstheorien und -konzepte verbinden den Führungserfolg in erster Linie mit dem Verhalten und den Eigenschaften des Vorgesetzten. Neuere Ansätze ermöglichen dagegen eine breitere Perspektive auf Führung, indem sie den Interaktionsprozess zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, die Bedeutung der Mitarbeiter und den organisationalen Kontext stärker in den Vordergrund rücken. Der Autor erklärt nicht nur die Unterschiede zwischen den klassischen Führungsansätze und den New Work-Konzepten, sondern zeigt auch auf, wie sich beide "Führungswelten" miteinander vereinbaren lassen.

Zahlen bestimmen das Wirtschaftsleben. Wer sich einen Überblick über das wirtschaftliche Geschehen in einem Unternehmen verschaffen will, kommt am Rechnungswesen nicht vorbei. Dieser Band vermittelt verständlich, praxisnah und auf den Punkt gebracht die Grundlagen der Buchhaltung und des Jahresabschlusses mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung und Anhang sowie des Lageberichts. Die 5. Auflage wurde aktualisiert und um ein neues Kapitel zu den Grundbegriffen des Rechnungswesens erweitert.

Das vorliegende Buch beleuchtet die Kalkulation und die Analyse von Lebensversicherungsverträgen aus technischer Sicht. Es setzt sich zum Ziel, die entsprechenden formalen Zusammenhänge algebraisch zu motivieren und verzichtet darauf, die üblichen Kalkulationsobjekte bzw. die standardisierte Nomenklatur zu verwenden. Ein solcher Blickwinkel führt dann beispielsweise dazu Rechnungsgrundlagen als HADAMARD-invertierbare Vektoren aufzufassen, Bewertungen mittels des Skalarprodukts darzustellen, Lebensversicherungen als Elemente bestimmter Orthogonalräume zu interpretieren oder das Deckungskapital als spezielles Element eines affinen Raumes zu identifizieren. Auf diese Weise wird sich herausstellen, dass sich herkömmliche versicherungstechnische Darstellungen (und die entsprechenden Inhalte) als Spezialisierungen eines viel allgemeineren Zugangs ergeben. Indem hier die algebraischen Zusammenhänge, die die Lebensversicherungstechnik bestimmen, in den Vordergrund gerückt werden, ergibt sich ein (zusätzliches) Verständnis für die aktuariellen Eigenschaften, die mit einem Lebensversicherungsvertrag verbunden sind.

Eine Frühgeburt ist für Eltern eine belastende Situation, manchmal auch eintraumatisches Ereignis. Ängste bestimmen das Geschehen: die Sorgen um denGesundheitszustand des Babys, vielleicht sogar die Ungewissheit, ob es überhauptüberlebt. Zumindest aber stellt eine Frühgeburt eine Herausforderung eigener Artfür die Eltern dar. Dies ist die zweite, aktualisierte und stark erweiterte Auflage des Vorgängerbuches»Frühchen im Lebenslauf und Soziale Arbeit«. Den Schwerpunkt bilden dieForschungsergebnisse aus dem Jahr 2020. In der nun 3. Phase einer Langzeitstudiewurden die Eltern von sich bereits in der Pubertät befindlichen Frühgeborenenbefragt. Zudem wurden Eltern, die eine Frühgeburt während der Corona-Pandemiehatten, in die Forschung aufgenommen. Schließlich wird der Blick auf die Pflegevon Frühgeborenen um die Darstellung eines Ausbildungsprogramms mit dem Zielentwicklungsfördernder und familienintegrativer Betreuung erweitert. Neben denmedizinischen, pflegerischen und psychosozialen Aspekten wird auch die Perspektiveeiner in der Selbsthilfe engagierten Mutter eingenommen. Vertiefender Blick auf die Lebenswege von Familien mit Frühgeborenen bis zum Jugendalter Mit Handlungsempfehlungen für Kliniken, Kindertageseinrichtungen und alle Berufsgruppen im sozialen Bereich, die mit Frühgeborenen in Kontakt kommen Interviews aus dem Jahr 2020, die eine in Deutschland bis dahin noch nie dagewesene Situation aus der Perspektive der Eltern von Frühgeborenen festhalten Das Buch richtet sich an Mitarbeiter/innen der Neonatologie, Sozialpädagog(inn)en, Erzieher/innen, Psycholog(inn)en und Therapeut(inn)en sowie an Eltern von Frühgeborenen.

Geschichte, so scheint es, wird im historischen Reenactment nicht nur körperlich erleb- und damit erfahrbar, sondern auch breit vermittelbar. Aus analytischer Sicht wirft die verkörperte Wiederkehr der Vergangenheit deshalb zahlreiche Fragen auf. Wie lässt sich das komplexe Phänomen Reenactment erforschen? Welche Begriffe, Konzepte und Methoden stehen hierfür in den unterschiedlichen Disziplinen zur Verfügung? Während diese Probleme im englischsprachigen Diskurs bereits viel diskutiert wurden, stellt dieser Band erstmals systematisch Ansätze der Reenactment-Forschung für ein deutschsprachiges Zielpublikum vor. Anhand von Fallstudien aus den USA, Polen und Deutschland sowie durch unterschiedliche disziplinäre Zugriffe gibt der Band einen Einblick in das breite Spektrum aktueller Forschungsansätze aus den geschichts- und kulturwissenschaftlichen Disziplinen.

Geschichtswissenschaftlichen Wandel nimmt dieses Buch aus verschiedenen Perspektiven in den Blick: Per Kollektivbiographie verfolgt es die deutschsprachige Historikeremigration und-remigration zu transatlantischen Gastprofessuren im 20. Jahrhundert, ergänzt durch Migrationstheorie und Westernisierungstheorie. Mit Praxeologie und Tiefenhermeneutik untersucht es deren Rezeption in Rezensionen der Historischen Zeitschrift ab 1949.

Welche Vorteile erhoffen sich Menschen, wenn sie mit Okkupationsregimes zusammenarbeiten? Welche Nachteile drohen ihnen, wenn sie es nicht tun? Diese Fragen lassen sich wie ein Prisma auf die Rekrutierungen für die Waffen-SS während des Zweiten Weltkrieges in Südosteuropa anwenden und auffächern. Die vorliegende Studie erklärt Absichten, Strategien und Handlungsspielräume der Besatzungsmächte, nationaler und lokaler Eliten sowie Motivation und Handlungszwänge einzelner Individuen vor dem jeweiligen lokalen Hintergrund. Im Fokus stehen dabei die drei südosteuropäischen Waffen-SS-Divisionen "Handschar", "Skanderbeg" und "Kama" und die aus ethnischen Deutschen rekrutierte Division "Prinz Eugen". Die Rekrutierungen für diese vier Divisionen umfassten sechs Staaten und weitere Grenzgebiete. In ihnen dienten Angehörige aus bis zu fünfzehn Nationen. Diese multikulturelle Zusammensetzung hatte Auswirkungen auf Rekrutierung und Alltag, aber auch auf Operationen und die Austragung interethnischer Konflikte.

Tannenberg war 1914 nicht nur der Ort eines mythenumwobenen deutschen Sieges im Ersten Weltkrieg. Der Triumph bescherte vor allem dem Heerführer Hindenburg Legendenstatus, der ihn letztlich bis ins Präsidentenamt der Weimarer Republik mit seiner fatalen Entscheidung zur Ernennung Hitlers zum Reichskanzler trug. Umso spannender ist es, diese folgenreiche Schlacht und die Mythen, die sich um sie bildeten, auf breiter Quellenbasis zu hinterfragen.

Homosexuelle Männer wurden bis 1979 konsequent aus der Bundeswehr ausgemustert. Nun begründete Homosexualität zwar allein keine Untauglichkeit mehr, doch für homosexuelle Soldaten galt: Wehrpflicht ja, Karriere nein. Die gleichgeschlechtliche Orientierung machte den Aufstieg zum Offizier zumeist unmöglich. Und sie wurde als Sicherheitsrisiko eingestuft. Erst im Jahr 2000 änderte das Bundesministerium der Verteidigung seinen Kurs. Klaus Storkmann untersucht anhand von Interviews, Gerichtsakten und Papieren des BMVg erstmals den Umgang der Bundeswehr mit homosexuellen Soldaten. Der Vergleich zu anderen Streitkräften und mit dem öffentlichen Dienst in der Bundesrepublik Deutschland ordnet das Vorgehen der Bundeswehr in einen größeren Zusammenhang ein. Dass Homosexualität beim Militär seit alters her ein Thema war und vielerorts auch noch ist, belegt die Studie durch Rückblenden auf frühere deutsche Streitkräfte, insbesondere die Nationale Volksarmee der DDR, und durch Seitenblicke auf Armeen anderer Staaten.