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Die ökonomische Entwicklung von Familienunternehmen ist aufgrund der engen personellen Verflechtung zumeist stark von den Werten und Zielen der Unternehmerfamilie beeinflusst. Ein personeller Wechsel an der Unternehmensspitze, des Vorstandsvorsitzenden (CEO), kommt in einem solchen Corporate-Governance-Umfeld oftmals einer Zäsur gleich. Die vorliegende ökonometrische Studie untersucht auf Basis eines umfassenden empirischen Datensatzes börsennotierter Familien- und Nicht-Familienunternehmen das Zustandekommen und die Wirkung eines CEO-Wechsels bzw. einer CEO-Entlassung und betrachtet erstmalig eine Vielzahl von familienunternehmensspezifischen Corporate-Governance-Instrumenten. Die Ergebnisse zeigen, dass Unternehmerfamilien sehr aktive Anteilseigner sind, die die Governance-Instrumente des Eigentums, der Führung und der Überwachung strategisch einsetzen, um ihre Interessen zu artikulieren und die Erfolgsentwicklung positiv zu beeinflussen. Aus diesen Erkenntnissen werden abschließendkonkrete Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des normativen Corporate Governance-Rahmenwerks abgeleitet.

Anne Gleiß untersucht den Erfolg von staatlich geförderten Werkstoffinnovationsprojekten des WING-Rahmenprogramms. Die Forschungsfrage zielt darauf ab, die Charakteristik eines erfolgreichen Projekts zu beschreiben und erfolgreiche Bündnisse zu identifizieren, um auf dieser Basis eine ideale Bündnischarakteristik zu formulieren.Dafür werden neben der Untersuchung und Bewertung von Erfolgsfaktoren für Projekte bzw. Kooperationen hinsichtlich ihrer Übertragbarkeit auf Werkstoffinnovationsprojekte, sowohl neue Erfolgsfaktoren als auch -indikatoren eingeführt, die spezifisch auf die Charakteristik solcher Projekte eingehen.Für die empirischen Untersuchungen wurden die Korrelationsanalyse und die PLS-Analyse angewendet. Die Synthese der Ergebnisse führt zur Formulierung einer zielabhängigen Bündnischarakteristik. Weiterhin wird eine Methodik zur Erfolgsbewertung staatlich geförderter Werkstoffinnovationsprojekte bereitgestellt, die auf folgendeForschungsprogramme übertragen werden kann.

In sieben thematisch geordneten Lerneinheiten konnen die Grundlagen der Investitionsrechnung aktiv wiederholt und geubt werden. Das Ubungsbuch richtet sich vor allem an Personen, die uber theoretisches Grundlagenwissen verfugen und dieses anwendungsorientiert festigen oder auffrischen mochten. Zahlreiche Zusatzmaterialien fur Studenten und Dozenten stehen im Download-Bereich zur Verfugung.

Nichts ist so konstant, wie die Veränderung ¿ das gilt schon seit vielen Jahren ganz besonders für den Finanzvertrieb. Fast jährlich kommen neue Regularien und Gesetze für die Finanzbranche heraus. Der Beruf der Finanz- , Vermögens- und FinanzierungsberaterInnen ist eine Tätigkeit, die ständige Weiterbildung erforderlich macht. Auch die Digitalisierung hat die Branche voll im Griff und Videoberatungen haben massiv an Bedeutung gewonnen. Doch die Branche hat auch ihre Probleme: Es fehlt an Nachwuchs, Frauen sind im Finanzvertrieb nach wie vor in der Minderzahl und die Konkurrenz durch Onlineportale ist groß.In diesem Buch werden Zukunftsszenarien für den Finanzvertrieb betrachtet und die LeserInnen erhalten wertvolle Tipps, um auch in Zukunft als VermittlerInnen und BeraterInnen Ihr Geld in der Branche verdienen zu können. Verschiedenste ExpertInnen kommen zu den drängendsten Fragen zu Wort: Wie wird sich die Finanzbranche in Zukunft weiter verändern? Waskönnen VermittlerInnen und BeraterInnen jetzt schon tun, um weiterhin erfolgreich zu sein?

Dieses Buch gibt praktische, fundierte und systematische Hilfestellungen für das Projektmanagement speziell im Gesundheitswesen. Es beschreibt die wesentlichen Werkzeuge und Techniken die erforderlich sind, um ein Projekt erfolgreich durchzuführen.Das Gesundheitswesen steht vor großen Herausforderungen. Nur ein tiefgreifender Wandel und neue Rahmenbedingungen werden es zukunftssicher machen. Dabei geht es um sehr unterschiedliche Themen ¿ von der Implementierung neuer Technologien, Kostenreduzierungen über den Fachkräftemangel bis zur Qualitätssicherung ¿ und daraus folgenden Projekten.Das Buch hilft Fachleuten aber auch Studierenden im Gesundheitswesen, Projekte erfolgreich zu führen und begrenzte Ressourcen besser zu nutzen. Damit kann die höchstmögliche Qualität der Versorgung gewährleistet und die Erwartungen der Interessengruppen erfüllt oder übertroffen werden.Das Buch richtet sich an Beschäftigte im Gesundheitswesen - sowohl medizinisches Personal als auch in derVerwaltung von u.a. Kliniken, Rehaeinrichtungen, Seniorenheimen und Gesundheitsämtern, an Arbeitnehmer und Führungskräfte von Unternehmen, die im medizinischen Umfeld tätig sind und an Dozierende und Studierende im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswesen, Health Care