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Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 4 (Schweiz -> entspricht 3), Kalaidos Fachhochschule Schweiz, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Streben nach Wachstum löst wirtschaftlichen Wandel wie Globalisierung aus. Dies lässt den internationalen Wettbewerbsdruck steigen. Auch der schnelle technologische ¿Digitale Wandel¿ stellt die Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Oft werden persönlichen Fähigkeiten und Erwartungen des Mitarbeiters überfordert. Wir Alle kennen die Auswirkungen auf das einzelne Individuum.Ist es da nicht selbstverständlich, dass gerade im hektischen Tagesgeschäft der Organisationen die Mitarbeiter vermehrt Orientierung und Halt suchen? Der einzelne Mensch und wann dieser geboren wurde wird oft von bestimmten Generationsmerkmalen geprägt. Vom Baby-Boomern bis zur Generation-Z schreit jeder nach einer gewissen Übereinstimmung zwischen seinen individuellen- und den Unternehmenswerten. Der einzelne Mitarbeiter stellt sich die Frage nach dem Warum seines Tuns? Wie gross darf also die Kluft zwischen Geschriebenem und vorgelebtem Leitbild sein? Damit folgedessen eine Erhöhung der Mitarbeiterfluktuation vermieden und eine Steigerung der Kundenabwanderung gestoppt werden kann. Wirtschaftlich gefragt heisst das, wie kann ich als Unternehmung gesund wachsen und gleichzeitig die Reputationsrisiken klein halten?

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Pädagogik - Schulpädagogik, Note: 1,2, Justus-Liebig-Universität Gießen, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Auswirkung hat die subjektive bzw. voreilige Einschätzung eines Schülers durch den Lehrer (Halo-Effekt)? Welche Auswirkung hat die Lehrererwartung auf das Verhalten und die Leistungen der unterrichteten Schüler (Pygmalion-Effekt)? Wie kann man als Lehrperson möglichen negativen Auswirkungen auf die Lernfortschritte der Schüler aktiv entgegenwirken? Es gibt viele Faktoren, die den Lernerfolg von Schülern beeinflussen. Der vorliegende Beitrag bezieht sich auf Lehrer-Schüler Interaktionsprozesse, die unter anderem zur „Etikettierung" bzw. „Stigmatisierung" führen können. Die aus dem Bereich der Sozialpsychologie stammenden Begriffe „Halo-Effekt" und „Pygmalion-Effekt" spielen dabei eine bedeutende Rolle.Für Lehrer ist es von Bedeutung, sich der verschiedenen Formen von sozialen schulischen Interaktionsprozessen bewusst zu sein, um möglichen negativen Folgen für die Lernerfolge der Schüler entgegenwirken zu können. Obwohl die Diskussion um die Effekte der sogenannten selbsterfüllenden Prophezeiung bereits seit Jahrzehnten die empirische Wissenschaft beschäftigt, ist sie dennoch aktuell und bietet zahlreiche Forschungsfragen, die bislang nicht eindeutig geklärt werden konnten.

Academic Paper from the year 2017 in the subject Geography / Earth Science - Demographics, Urban Management, Planning, University of Duisburg-Essen, language: English, abstract: These article researches different aspects of monorail transportation industrial system. After the carrying out of the scientific research with the aim to consider the most suitable and widespread algorithms, to compare different path finding approaches and to build autonomic algorithm for optimal navigation with low-powered system, in which devices coupled with help of wireless connection and to choose computational resources keeping system reliable and efficient.The described in the article research considers: solution to overcome signal decay in wireless connection, prevention of collision between moving carts, deadlock problem solution, computation efforts minimization, study of ways to build a system so that the operator is not required to have good technical skill, the robustness and continuance communication aspect and the efficient use of the energy aspect. Routing algorithm based on writable RFID transponders presented.The technically equipped and up to dated industrial areas must satisfy the need in constant efficiency improvement and continual decreasing costs with the goal to stay competitive amount the other existing in the market space companies. To ensure more efficient human resources use through saving time and attempts of the working staffs in the big industrial areas. The ultralight Electro Monorail System (uEMS) project under professor Noche from University Duisburg-Essen and professor K├╝nne from Dortmund Technical University supervising was suggested. The ultralight Electro Monorail System intended to transfer objects weighing up to 20 kg in big industrial areas. As a part of the projects aims, the uEMS system straggles to solve robustness and continuance communication, the optimal route calculation and built, the obstacles overcome, the deadlock prevention, the ef

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Europäische Union, Note: 1,3, Katholische Stiftungsfachhochschule München, Abt. Benediktbeuern, Veranstaltung: Modul 1.4: Soziale Arbeit im europäischen Vergleich, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit der europäischen Grenzschutzagentur Frontex, und zwar in Form einer kritischen Auseinandersetzung. Frontex ist seit seiner Gründung vor allem durch eine Flut an kritischen Berichten über angebliche Menschenrechtsverstöße von Seiten der europäischen Grenzschützer bekannt geworden. Doch ob die geäußerten Vorwürfe in dieser Form wirklich zutreffen oder nicht bleibt ebenso wie die Frage, ob überhaupt die Notwendigkeit für eine gemeinsame europäische Grenzschutzagentur besteht, fraglich.Um dies zu klären wird nach einer kurzen Einleitung zuerst der Begriff der Migration selbst genauer definiert und weiterhin die Begriffe illegale Migration, sowie die Migration in die EU selbst näher beschrieben. Darauf folgt dann eine Einführung in die Geschichte von Frontex sowie ein Überblick über die Strukturen sowie die Finanzierung der Agentur.Am Ende der Arbeit werden die schwerwiegendsten Kritiken gegen Frontex erläutert und ein Versuch der Klärung unternommen, worauf letztlich ein Resümee folgt, dass ein letztendliches Ergebnis liefert.