Böcker av Rinaldo Siciliano

Il miglioramento delle prestazioni umane e della sicurezza è stato oggetto di una ricerca costante, considerata fondamentale nel ruolo delle organizzazioni alla ricerca dell'eccellenza. Per le industrie ad alto rischio tecnologico, come il settore petrolifero e del gas, ciò è dovuto alla constatazione che le misure di controllo sono state studiate senza tenere conto dei diversi livelli di rischio professionale, degli aspetti situazionali della cultura organizzativa, dei componenti delle misure di controllo della sicurezza, tra gli altri. Tra i risultati ottenuti, il fallimento umano è stato indicato come una parte significativa delle cause principali degli eventi indesiderati, guidati nelle industrie dal "fattore umano". Tra i "fattori umani", la percezione del rischio è stata incorporata nella ricerca come obiettivo per comprendere meglio l'interazione dell'insieme uomo-macchina-sistema organizzativo, in modo che questa interazione abbia acquisito un grande valore per l'inclusione di un processo sicuro, non essendo più vista in modo isolato. La ricerca considera l'elemento della percezione come qualcosa di inerente alla capacità cognitiva del lavoratore e attribuisce le lacune esistenti all'insieme dei fattori organizzativi.

Die Verbesserung der menschlichen Leistung und der Sicherheit ist Gegenstand ständiger Forschung und wird als grundlegend für die Rolle der Organisationen angesehen, die nach Spitzenleistungen streben. In Branchen mit hohem technologischem Risiko, wie z. B. der Öl- und Gasindustrie, ist dies auf die Erkenntnis zurückzuführen, dass die Bemühungen um Kontrollmaßnahmen untersucht wurden, ohne die verschiedenen Ebenen des Berufsrisikos, die situativen Aspekte der Organisationskultur, die Komponenten der Sicherheitskontrollmaßnahmen usw. zu berücksichtigen. Zu diesen Erkenntnissen gehört, dass menschliches Versagen einen erheblichen Anteil an den Ursachen unerwünschter Ereignisse hat, wobei in der Industrie der "menschliche Faktor" die Hauptrolle spielt. Unter den "menschlichen Faktoren" wurde die Risikowahrnehmung in die Forschung einbezogen, mit dem Ziel, die Interaktion des Systems Mensch-Maschine-Organisation besser zu verstehen, so dass diese Interaktion einen großen Wert für die Einbeziehung eines sicheren Prozesses erhalten hat und nicht mehr isoliert betrachtet wird. Die Forschung umfasst das Element der Wahrnehmung als etwas, das der kognitiven Fähigkeit des Arbeitnehmers innewohnt, und führt die bestehenden Lücken auf die Gesamtheit der organisatorischen Faktoren zurück.

The improvement of human performance and safety has been the subject of constant research, considered fundamental in the role of organisations seeking excellence. For those industries involved with high technological risk, such as the oil and gas segment, it is due to the realisation that control measures efforts have been researched without taking into account the different levels of occupational risk, situational aspects of organisational culture, components of safety control measures, among others. Among these findings are that human failure has been pointed out as a significant share of root causes of unwanted events, led in industries by the "human factor". Among the "human factors", risk perception has been incorporated into research as a goal to better understand the interaction of the man-machine-organisational system set, so that this interaction has acquired great value for the inclusion of a safe process, no longer being seen in isolation. The research covers the element of perception as something inherent to the cognitive capacity of the worker and attributes the existing gaps to the set of organisational factors.

L'amélioration des performances humaines et de la sécurité a fait l'objet d'une recherche constante, considérée comme fondamentale dans le rôle des organisations en quête d'excellence. Pour les industries à haut risque technologique, comme le secteur du pétrole et du gaz, cela est dû à la prise de conscience que les efforts en matière de mesures de contrôle ont été étudiés sans tenir compte des différents niveaux de risque professionnel, des aspects situationnels de la culture organisationnelle, des composantes des mesures de contrôle de la sécurité, entre autres. Parmi ces conclusions, l'échec humain a été désigné comme une part importante des causes profondes des événements indésirables, avec en tête le "facteur humain" dans les industries. Parmi les "facteurs humains", la perception du risque a été intégrée à la recherche dans le but de mieux comprendre l'interaction de l'ensemble homme-machine-système organisationnel, de sorte que cette interaction a acquis une grande valeur pour l'inclusion d'un processus sûr, n'étant plus considérée de manière isolée. La recherche aborde l'élément de la perception comme un élément inhérent à la capacité cognitive du travailleur et attribue les lacunes existantes à l'ensemble des facteurs organisationnels.

A melhoria do desempenho humano e da segurança tem sido objeto de pesquisa constante, considerada fundamental no papel das organizações que buscam excelência. Para aquelas indústrias envolvidas com alto risco tecnológico, como o segmento do petróleo e gás, se deve a constatação de que esforços de medidas de controle têm sido pesquisados sem levar em consideração os diferentes níveis de risco ocupacional, aspectos situacionais da cultura organizacional, componentes de medidas de controle de segurança, entre outros. Dentre essas constatações estão que a falha humana tem sido apontada como parcela significativa de causas básicas de eventos não desejados, protagonizadas nas indústrias pelo ¿fator humanö. Em meio aos ¿fatores humanos¿, a percepção ao risco tem sido incorporada às pesquisas como meta de melhor entender a interação do conjunto homem-máquina-sistema organizacional, de tal sorte que esta interação tem adquirido grande valor para inclusão de um processo seguro, não mais sendo visto isoladamente. A pesquisa abrange o elemento percepção, como algo inerente à capacidade cognitiva do trabalhador e atribui às lacunas existentes ao conjunto de fatores organizacionais.