Böcker av Matthias Weber

Magnetic Particle Imaging (MPI) ist ein neuartiges Bildgebungsverfahren, das es erlaubt, eine dreidimensionale Verteilung von superparamagnetischen Eisenoxidpartikeln in Echtzeit zu visualisieren.Das vorliegende Werk stellt drei neuartige Instrumentierungen für MPI-Systeme vor, die auf einer feldfreien Linie (FFL) basieren. Anhand der Systeme wird gezeigt, dass es mit Hilfe der FFL-Technologie möglich ist, Echtzeitfähigkeit, geringe Systemkomplexität und hohe räumliche Auflösung zu realisieren. Mittels einer elektronisch rotierenden FFL wird zunächst gezeigt, dass eine Partikelverteilung in Echtzeit (50 Bilder pro Sekunde) untersucht werden kann. Anschließend wird ein Konzept vorgestellt, das die Bildgebung mit Hilfe einer mechanisch rotierenden FFL realisiert. Schlüsseleigenschaft dieses Systems sind eine äußerst geringe Komplexität und geringe infrastrukturelle Anforderungen. Schließlich wird eine neuartige Magnetanordnung eingeführt. Dieses Konzept vereint hohe räumliche Auflösung, geringe Komplexität und Echtzeitbildgebung.

In der aktuellen Wirtschaftskrise und unter den verschärften Markt- und Wettbewerbsbedingungen sind starke Marken sowohl für Rechtsanwalts-, Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften als auch für produzierende Unternehmen bedeutende Wertschöpfungsparameter. Immer häufiger sucht der Mandant/Käufer beim Konsum über das unmittelbare Leistungsversprechen (z.B. Qualität der Leistung) hinaus zumindest unbewusst einen persönlichen emotionalen Vorteil. In vielen Branchen ist es das psychologische Leistungsmerkmal, das den Markenkern und das Vorstellungsbild einer Dienstleistung oder eines Produkts prägt. Der emotionale Zusatznutzen spielt eine immer größere Rolle. Die Entwicklung und Positionierung einer starken Marke ist nicht mehr nur eine betriebswirtschaftliche Aufgabe, sondern in der heutigen Zeit ausschließlich durch die Verbindung von psychologischen und betriebswirtschaftlichen Faktoren möglich. Strategisches Markenmanagement besteht aus einer engen Verzahnung von Unternehmensstrategie, Marketing, Unternehmenskommunikation und Human Resources Management. Neben diesen betriebswirtschaftlichen Faktoren spielen psychologische Faktoren (wie z.B. Glaubwürdigkeit, Vertrauen, Image, Markenbindung) eine große Rolle. In der Dissertation wird schließlich das Brand Management der Kanzleiwelt mit dem der Automobilbranche verglichen.