Böcker av Liset Barreda Jorge

No contexto agrícola do município de Morón existem várias empresas locais que constituem inovações que tipificam a localidade, no entanto, a articulação dos agentes de mudança no contexto agrícola é insuficiente, há uma falta de percepção entre os atores sobre o desenvolvimento local e a consciência dos atores sobre a necessidade de formar capacidades inovadoras em produtores, acadêmicos, cientistas e tomadores de decisão para continuar em um nível mais fortalecido é deficiente, razão pela qual o problema científico de como contribuir para a Soberania Alimentar no município de Morón é determinado, O objectivo foi desenhar um plano de acção multi-sectorial baseado no fortalecimento dos princípios do SIAL para contribuir para a Soberania Alimentar no município de Morón. A aplicação de vários instrumentos e a consulta de peritos permitiram identificar os pontos fortes, fracos, ameaças e oportunidades do contexto agrícola e de inovação, levando à construção das respectivas matrizes SWOT, que mostram a sua influência nos sistemas de inovação. Foi então construído um plano de acção multi-stakeholder.

In the agricultural context of the municipality of Morón there are several local enterprises that constitute innovations that typify the locality, however, the articulation of the agents of change in the agricultural context is insufficient, there is a lack of perception among the actors about local development and the awareness of the actors about the need to form innovative capacities in producers, academics, scientists and decision makers to continue at a more strengthened level is deficient, which is why the scientific problem of how to contribute to Food Sovereignty in the municipality of Morón was determined, The objective was to design a multi-stakeholder action plan based on the strengthening of the principles of SIAL to contribute to Food Sovereignty in the municipality of Morón. The application of various instruments and consultation with experts made it possible to identify the strengths, weaknesses, threats, and opportunities of the agricultural and innovation context, leading to the construction of their respective SWOT matrices, which show their influence on the innovation systems. A multi-stakeholder action plan was then drawn up.

Nel contesto agricolo del comune di Morón esistono diverse imprese locali che costituiscono innovazioni che caratterizzano la località, tuttavia, l'articolazione degli agenti del cambiamento nel contesto agricolo è insufficiente, c'è una mancanza di percezione tra gli attori dello sviluppo locale e la consapevolezza degli attori sulla necessità di formare capacità innovative nei produttori, negli accademici, negli scienziati e nei decisori per continuare a un livello più rafforzato è carente, motivo per cui il problema scientifico di come contribuire alla Sovranità Alimentare nel comune di Morón è determinato, L'obiettivo è stato quello di progettare un piano d'azione multi-stakeholder basato sul rafforzamento dei principi del SIAL per contribuire alla Sovranità Alimentare nel comune di Morón. L'applicazione di vari strumenti e la consultazione di esperti hanno permesso di identificare i punti di forza, le debolezze, le minacce e le opportunità del contesto agricolo e dell'innovazione, portando alla costruzione delle rispettive matrici SWOT, che mostrano la loro influenza sui sistemi di innovazione. È stato quindi costruito un piano d'azione multi-stakeholder.

Dans le contexte agricole de la municipalité de Morón, il existe diverses entreprises locales qui constituent des innovations typiques de la localité, mais l'articulation des agents de changement dans le contexte agricole est insuffisante, il y a un manque de perception parmi les acteurs du développement local et la prise de conscience des acteurs de la nécessité de former des capacités d'innovation chez les producteurs, les universitaires, les scientifiques et les décideurs pour continuer à un niveau plus renforcé est déficiente, c'est pourquoi le problème scientifique de la façon de contribuer à la souveraineté alimentaire dans la municipalité de Morón a été déterminé, L'objectif était de concevoir un plan d'action multi-acteurs basé sur le renforcement des principes du SIAL pour contribuer à la souveraineté alimentaire dans la municipalité de Morón. L'application de divers instruments et la consultation d'experts ont permis d'identifier les forces, les faiblesses, les menaces et les opportunités du contexte agricole et de l'innovation, ce qui a conduit à la construction de leurs matrices SWOT respectives, qui montrent leur influence sur les systèmes d'innovation. Un plan d'action multi-acteurs a ensuite été élaboré.

Im landwirtschaftlichen Kontext der Gemeinde Morón gibt es verschiedene lokale Unternehmen, die Innovationen darstellen, die für den Ort typisch sind. Allerdings ist die Artikulation der Akteure des Wandels im landwirtschaftlichen Kontext unzureichend, es gibt einen Mangel an Wahrnehmung bei den Akteuren über die lokale Entwicklung und das Bewusstsein der Akteure über die Notwendigkeit, innovative Kapazitäten bei den Erzeugern, Akademikern, Wissenschaftlern und Entscheidungsträgern zu bilden, um auf einem stärkeren Niveau fortzufahren, weshalb das wissenschaftliche Problem, wie man zur Ernährungssouveränität in der Gemeinde Morón beitragen kann, bestimmt wird, Ziel war es, einen Multi-Stakeholder-Aktionsplan zu entwickeln, der auf der Stärkung der Prinzipien des SIAL basiert, um zur Ernährungssouveränität in der Gemeinde Morón beizutragen. Durch die Anwendung verschiedener Instrumente und die Konsultation von Experten konnten die Stärken, Schwächen, Bedrohungen und Chancen des Agrar- und Innovationskontextes ermittelt werden, was zur Erstellung der jeweiligen SWOT-Matrizen führte, die deren Einfluss auf die Innovationssysteme aufzeigen. Anschließend wurde ein Multi-Stakeholder-Aktionsplan erstellt.

Con la preparar de los Jefes de Departamento en la dirección del trabajo metodológico, se pretende dar respuesta a un problema de la actualidad, en la Enseñanza Superior. El diagnóstico realizado permitió determinar las necesidades generales y particulares de preparación de cada uno de los Jefes de Departamentos, en la limitada concepción teórica-metodológica en la dirección del trabajo metodológico, dificultades en el carácter sistémico de los diferentes tipos de actividades planificada, no aplicación adecuada de los diferentes tipos y formas de trabajo metodológico. Insuficiente control a la planificación del trabajo metodológico, limitadas habilidades para la dirección del trabajo metodológico. Para ello se emplearon métodos y técnicas investigativas para satisfacer las necesidades de preparación diagnosticadas se propone un sistema de actividades para en las habilidades comunicativas y profesionales para el cumplimiento de sus funciones en la dirección del trabajo metodológico, precisando así las dimensiones e indicadores que permiten evaluar la preparación de los jefes de departamento en esta dirección.