Vajon létezik e mindenki számára megfelel¿ vezet¿? Talán er¿feszítések árán lehetünk jók, akár tökéletesek vagy vezet¿i attit¿dökkel csak születhetünk? Életünk nagy részét a munkahelyünkön töltjük, így a mentális egészségünk érdekében is az a legfontosabb, hogy olyan munkahelyet találjunk, ahol támogatnak, illetve biztonságban érezzük magunkat. Ez viszont csak akkor valósulhat meg, ha egy olyan vezet¿vel tudunk együtt m¿ködni, aki ezeket az érzeteket szeretné és képes megadni nekünk. Ennek elemzésére szolgál a Vezetési stílusok a munkavállalók szemüvegén keresztül cím¿ könyvem, ahol elemzésekkel és statisztikákkal kutatom a problémák megoldását. F¿ként a vezetési stílusok eredményességére fektetek hangsúlyt, de inkább a küls¿ szemlél¿k, azaz a munkavállalók tapasztalataira hagyatkozom. Ezen felül három olyan vezet¿t kérdezek meg, vezetési stílusukról, akik nem csak a szakmában elismertek, de a beosztottjaik szerint is kifogástalan leadership modellel rendelkeznek. Könyvem célja, hogy egy olyan oldalról nyerjünk betekintést a vezetés f¿ alapelveibe, melyek releváns képet adnak a vezetési problémákról, illetve azok megoldásairól.
Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få fantastiska erbjudanden och inspiration för din nästa läsning.
Genom att registrera dig accepterar du vår personuppgiftspolicy.