Vor dem Hintergrund des aktuellen und zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels in Deutschland kann auf die Arbeitskraft qualifizierter Frauen nicht verzichtet werden. Dennoch ist der Anteil erwerbstätiger Frauen in Vollzeit noch immer gering. Ziel dieses Buches ist es daher, die Gründe hierfür zu zeigen und Lösungen für eine verstärkte Arbeitsmarktintegration von Frauen in Deutschland zu entwickeln.
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