Böcker av Anonym

Wir gehen grundsätzlich davon aus, dass wir unsere Kaufentscheidungen rational und überlegt treffen. In der Realität verhalten sich viele Konsumenten jedoch weitaus weniger rational, als sie vermuten. Häufig lassen sie sich von Emotionen oder Stimmungen leiten.Auch Impulskäufe widersprechen den Mustern rationalen Verhaltens, sind aber dennoch ein verbreitetes Phänomen. Welche Faktoren rufen Impulskäufe hervor? Und wie können Unternehmen das Kaufverhalten erfolgreich stimulieren?Diese Publikation untersucht sowohl persönliche als auch durch erfolgreiches Marketing hervorgerufene Faktoren, die Konsumenten zu Impulskäufen anregen. Sie behandelt diese Einflüsse jedoch nicht nur im Offline-Bereich, sondern setzt sich auch mit Onlinekäufen auseinander. Aus diesen Analysen entwickelt sie anschließend Handlungsempfehlungen für die Stimulation von Impulskäufen im Marketing.Aus dem Inhalt:- Marketing;- Kaufverhalten;- Impulskauf;- Online Marketing;- Psychologie

Ausgelöst durch den demographischen Wandel tobt heutzutage auf dem Arbeitsmarkt ein ¿War of Talents¿ unter den Unternehmen. Um für die jungen Fachkräfte als Arbeitgeber attraktiv zu sein, nutzen viele Unternehmen das Diversity Management als personalpolitisches Instrument.Während Diversity eigentlich vielseitige Dimensionen wie Geschlecht, Alter oder ethnische Herkunft umfassen sollte, legt es allerdings häufig einen starken Fokus auf die Frauenförderung. Wie diese Publikation aufzeigt, bleiben Männer dabei meist unberücksichtigt.Die Publikation rückt deshalb dezidiert die Perspektive der Männer in den Fokus. Wie nehmen Männer das Diversity Management wahr? Führen die Fördermaßnahmen für Frauen mittlerweile zu einer Benachteiligung der Männer? Dieses Buch betrachtet das Diversity Management einmal aus dem entgegensetzten Blickwinkel.Aus dem Inhalt:- Diversity Management;- Frauenförderung;- Gleichberechtigung;- Human Resources;- Diskriminierung

Globalisierung, Digitalisierung, demografischer Wandel, Migration: In unserer dynamischen Welt werden Unternehmen mit immer neuen technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen konfrontiert. Diese Entwicklungen bergen Potenziale, sie erhöhen aber auch den Wettbewerbs- und Anpassungsdruck.Um Pioniere der digitalen Transformation zu sein, müssen Unternehmer die technologischen Entwicklungen beobachten und zu kontinuierlichen Veränderungen bereit sein. Die Notwendigkeit der Integration von Industrie-4.0-Lösungen in die bestehende Arbeitswelt ist jedoch bei vielen Unternehmern noch nicht angekommen. Unternehmern, denen es nicht gelingt, ihr Unternehmen an die Geschwindigkeit der digitalen Transformation anzupassen, werden vom Wettbewerber überholt.Der Autor dieser Publikation analysiert die aktuellen Megatrends, die die Organisationsstrukturen in Unternehmen unmittelbar beeinflussen und stellt Lösungsansätze von Unternehmensorganisationen sowie deren Vor- und Nachteile vor und beschreibt unterschiedliche Gestaltungsformen anhand von Praxisbeispielen. Der Autor definiert zudem einen Anforderungskatalog für Unternehmen im Zeitalter der digitalen Transformation. Aus dem Inhalt:- Digitalisierung;- Unternehmensnetzwerk;- Megatrends;- Virtuelle Organisation;- Smart Factory

Das deutsche Rentensystem. Allein diese Begrifflichkeit löst bei den Meisten wohl ein gewisses Unbehagen aus. Ein Unbehagen, das durchaus berechtigt sein kann, wenn man sich die älteren Mitbürger ansieht, die beinahe in völliger Isolation oder Armut leben. Doch wie kommt es zu sozialer Ausgrenzung? Trägt unser Rentensystem gar dazu bei, dass ehemals hart arbeitende Menschen sich nach ihrem Berufsleben isoliert oder verarmt wiederfinden? Und gibt es besonders gefährdete Gruppen?Das Buch "Welche Auswirkungen hat das Rentensystem auf das Leben im Alter?" zielt auf die Fragen ab, die wir uns alle insgeheim stellen, aber dennoch verdrängen. Schließlich ¿ist ja noch Zeit bis dahin¿ und ¿mir passiert das sowieso nicht¿. Doch die hier aufgeführten Statistiken werfen ein anderes Licht auf die Vorstellung, wie unser Alltag nach dem Berufsleben für uns aussehen könnte. Diese umfassende und strukturierte Ausarbeitung zeigt, wie unsere Politik, unser Rentensystem und der eigentliche Ruhegenuss miteinander wechselwirken und was wir in Zukunft erwarten können. Aus dem Inhalt:Rente;Alter;Staat;Armut;Ausgrenzung

Es leben heute 1,2 Milliarden Muslime auf der Welt und fast alle sind friedlich. Doch seit den Attentaten im September 2001 hat der Islam ein Imageproblem in der nicht-muslimischen Bevölkerung. Muslimen wird Gewaltbereitschaft, Rückständigkeit und Irrationalität unterstellt. Könnte die Darstellung des Islam in den Medien die Pauschalisierung von Muslimen begünstigt haben? Welches Islam-Bild haben die Medien vermittelt? Sind Massenmedien an der Einstellung vieler Deutscher Schuld?Das Buch ¿Islam in den Medien - Stereotypisierung von Muslimen?¿ deckt den Einfluss von Massenmedien auf die Gesellschaft auf und zeigt, wie die mediale Darstellung die Stereotypisierung des Islams gefördert und die Einstellung vieler Deutscher geprägt hat.Aus dem Buch:- Islamophobie;- Islamberichterstattung;- Stigmatisierung;- Vorurteile;- Mediale Darstellung;- Einfluss von Massenmedien;

Das Image einer Firma hat mittlerweile einen direkten Einfluss auf seine Wirtschaftlichkeit. Man spricht mittlerweile von einer sogenannten ¿Corporate Social Responsibility¿, eine Verantwortung, die Unternehmen gegenüber der Gesellschaft haben und die bei der Geschäftsführung miteinfließen muss. Doch müssen alle Unternehmen ökonomische, ökologische und sogar soziale Aspekte in ihre Entscheidungen miteinplanen? Müssen nun auch kleine Unternehmen penibel darauf achten, ihr Bild in der Gesellschaft zu wahren ¿ selbst wenn die Resonanz nicht so groß ist sind wie die der aktuellen Großkonzerne? Und wie wird die CSR eigentlich in eine Geschäftsplanung eingebaut?Diese Publikation beleuchtet das aufstrebende Phänomen aus unterschiedlichen Perspektiven und vermittelt dem Leser gezielt, welchen Stellenwert das nachhaltige Personalmanagement auch für kleine und mittelständische Unternehmen hat. Der Autor beleuchtet die Thematik anhand von anschaulichen Beispielen und stellt den Praxisbezug anhand eines mittelständischen Unternehmens her. Aus dem Inhalt:Corporate Social Responsibility;CSR;Personalmanagement;KMU;Nachhaltigkeit;Unternehmen und Gesellschaft.

Lange genug litten Emotionen unter einem schlechten Ruf. Der Mensch, das ¿animal rationale¿, wurde vor allem durch seine Fähigkeit zur Vernunft definiert. Emotionen galten bloß als destruktive Gegenspieler der kühlen Rationalität. Dabei haben Emotionen einen nicht wegzudenkenden Anteil an der Entstehung des Menschen zu dem, was er heute ist. Diese Publikation geht diesem Einfluss von Emotionen auf die soziale und individuelle Entwicklung des Menschen nach. Dafür erkundet das Buch die Entstehung von Emotionen aus evolutionsbiologischer Sicht und beschreibt die Relevanz von emotionsbedingter Körpersprache für das sozial-kommunikative Miteinander. Aus dem Inhalt:- Emotionen; - Evolution; - Kommunikation; - Körpersprache; - Mimik; - Sozialverhalten.

Was macht den modernen Mann zum Mann? Die Konsumgesellschaft überlädt junge Männer mit einer Vielzahl an verschiedenen Männlichkeitsidealen. Das eröffnet ungeahnte Handlungsspielräume ¿ und führt gleichzeitig zu extremer Verunsicherung. Es steht zur Diskussion, inwieweit das traditionelle Rollenbild noch adäquat erscheint, inwieweit es gegenwärtig ausgelebt wird und welchen Herausforderungen der Mann sich zu stellen hat. Die Ausdifferenzierung, Individualisierung und Modernisierung der Gesellschaft übt dabei einen maßgeblichen Einfluss auf die sozialen Geschlechterrollen aus. Dieses Buch wirft einen Blick auf den modernen Mann. Am Beispiel der Bereiche Familie und Vaterschaft, Beruf und Bildung sowie Gesundheit zeigt der Autor, wie Männlichkeit aktuell definiert und wahrgenommen wird. Besonderes Augenmerk wird auf das Thema Suizid gelegt, welches enorme Geschlechtsdifferenzen aufweist. Die Bundesrepublik Deutschland verzeichnet seit Mitte der 2000er Jahre einen perplexen Trend wiedersteigender Suizidraten. Wissenschaft, Forschung und Politik sind hierbei aktuell nicht in der Lage, dieses Phänomen zu erklären. Diese Untersuchung soll zur Erklärung beitragen.Aus dem Inhalt: - Identitäten;- Soziale Geschlechterrollen;- Hegemoniale Männlichkeit;- Vaterschaft;- Suizid bei Männern

Seit dem 16. März 2016 befindet sich der Leitzins in der Eurozone auf einem historischen Tief von 0,00%. Stark betroffen sind davon alle Privatpersonen, da die Banken die niedrigen Zinsen an die Anleger weiterreichen und deshalb durch klassische Anlagearten bei der Bank keine lukrative Rendite mehr erzielt werden kann. Allerdings ist den meisten Personen, die ihr Sparverhalten im Zuge der Niedrigzinsen verändern wollen, nicht bewusst, dass andere und weitaus erfolgversprechendere Anlagearten für Privatanleger zur Verfügung stehen.Der Autor gibt deswegen einen Überblick über Geldanlagen für Privatanleger, damit diese eine schnellere und leichtere Entscheidung über die zu wählenden Anlagearten treffen können. Die Publikation widmet sich im Detail der Frage, mit welchem Fondsmanagementstil auf lange Sicht eine bessere Rendite erzielt werden kann.Aus dem Inhalt:- Rendite;- Leitzins;- Fondsmanagement;- Anlagearten;- Aktien;- Bank;- Sparverhalten.

Viele Kinder und Jugendliche sind ohne ihre Eltern auf der Flucht. Sie suchen Schutz vor Krieg, Verfolgung, Naturkatastrophen, Menschen-rechtsverletzungen oder Gewalt. In Deutschland angekommen stehen die jungen Menschen unbekannten gesellschaftlichen Verhältnissen gegenüber. Der Start in der völlig neuen Umgebung, unter fremden Menschen, die das Schicksal und die Motivation zur Flucht nicht kennen und deren Sprache sie nicht verstehen, ist eine Herausforderung. Aber auch die Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe sind gefordert.Wie muss eine professionelle Hilfebeziehung zu den UMF gestaltet werden? Die vorliegende Arbeit zeigt die Situation von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen (UMF) auf sozialpolitischer, rechtlicher sowie psychosozialer Ebene. Der Autor zeigt die Ressourcen zum Beziehungsaufbau, über die der Sozialarbeiter verfügen sollte und trägt notwendige traumatologische sowie entwicklungspsychologische Fachkenntnisse zusammen.Aus dem Inhalt: ¿ Flucht und Trauma¿ Rechtliche Grundlagen¿ Psychosoziale Unterstützung¿ Traumatologisches Wissen¿ Therapie¿ BeziehungsaufbauThe current paper aims to show the situation of separated children from a legal, socio-political and psychosocial angle and wants to discuss the matter of how to frame a professional help relationship to them. Resources for relation building and further professional knowledge in traumatological and developmental psychology are needed for this purpose. In this process these two aspects are not only annotated with scholarly literature but rather also with an empirical research. This work is divided into five main parts. Section number two covers the social- political, legal and psycho-social situation of the separated children. The following segment constitutes the empirical research and summarizes the results. In the fourth paragraph the cornerstone of professional help relationship is presented. This contains structural conditions of the professional help relationship, followed by a segment about the psycho-social encouragements of the separated children. At the end the methodical aspects of work-relationship building and the required core competences for social workers are displayed. This thesis makes clear that the professional support of separated children is a very complex field of work. It presents the qualified specialists with a big challenge. It requires solid legal skills beside specialist knowledge of traumatology and developmental psychology.